アパレル店員のアルバイト待遇については、皆さんも先ほどの内容である程度お分かり頂けたのではないかなと思います。
未経験の方からすれば、この業界の待遇について詳しく知ることもあまりないでしょうが、やはり事前に知っておくことで、自己判断するための材料にしていただければと思います。

さて、今回は引き続き、アパレル店員として正社員採用された場合には、一体どのような待遇となるのか、一般的な部分から少しご紹介をしてまいりたいと思います。

「アパレル店員の正社員待遇について」

まず基本的なことですが、アパレルショップの店員に正社員登用される場合、基本的には学歴を問われることはありません
通常、企業を受ける際にはある程度問われたりする部分がありますよね。
これは大学などでもよく言われることですが、やはり今でもどういった学校で学んできたのかという一部分だけで判断されてしまうことも少なからずあるのです。

しかし、このファッション業界ではそのような判断をされない場面、職種も数多くあるのです。
その中の一つがアパレルショップの店員です。
そのように判断をしない理由は簡単で、採用した際にどれくらい頑張ってくれるのか、どういったセンスを持っていて、過去にどのような経験をしてきたのか。
面接の際に重点的にみられるポイントの大半はそういった部分となりますので、学歴がいいから受かるということが、逆に少ないでしょう。

なので、もしあなたが自分自身の学歴には自信がある、となった場合には気を付けた方がいいかもしれませんね。

また、お給料ですが、平均的には20万円前後から25万円前後となる場合が多いでしょう。
もちろん、勤務されるエリア、ショップを運営している企業によっても大きく異なって来る場合がありますので、注意は必要です。

「気になる社員の福利厚生など」

これも企業によって若干異なってくるというのが実情ですが、概ねの場合、賞与、社会保険、社内販売割引などの主要な待遇は受けられることが多くなっています。
賞与に関しては企業によってベースとする金額が異なってくるものですが、基本的には十分な待遇を得られると思ってもらっても大丈夫です。

中にはブラックな運営をしている会社も少なからずあるようですので、あまりにも零細な場所を受ける際には、しっかりと社会保険なども付けてもらえるのかなど、入念に確認をとっておいた方がいいかもしれませんね。

気になるポイント!

  アルバイトから社員に登用される場合、学歴は問われない 
  これからの頑張り・センス・過去の経験が採用基準で重要 になる
  正社員の給料は平均で20万円前後~25万円前後
  基本的に賞与・社会保険・社内販売割引などの待遇は受けられる
  ブラック企業もあるので入念にチェックすること